未経験者も活躍できる安心の育成体制

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成果が出るまで見放しません。安心の4ステップ育成プロセスで3ヵ月以内に月収30万円を実現

STEP1 STEP1 研修(知識研修・営業技術研修)

商品に関する知識 × 販売に関する技術を同時に習得

お客様に安心感を与えるため、サービスに関する知識をつける時間を十分に設けています。
他業種から転職されたかたも安心して学んでいただく事が可能です。

また営業職以外の職種から転職された方も、研修中に営業手法の落とし込みがあり、
消費者心理を突いた営業術を身につける事ができます。

STEP2 STEP2 ロープレ(営業トークの定着化)

よりリアルなロープレでスタートダッシュを実現

ロープレとはロールプレイングの略で、スタッフ同士でお客様役を演じ営業の練習をする事を言います。

グローバルキャストが創業からわずか8年で全国トップシェアを獲得し、売上を30倍に伸ばした秘密が、
「営業トーク」に隠されています。
多くのスタッフが何度もトライ&エラーを繰り返し磨き上げられた営業トークは、
グローバルキャストの知識財産の一つ。
強引な営業、無理な勧誘は一切不要。誰でも覚えた通りに話すだけでお客様の心理を突き、信頼が得られ、笑顔で契約してくれます。

ロープレを通し、この営業トークをしっかり覚えて行くことで、もともと持ち合わせた営業センスやコミュニケーション能力とは関係なく、誰でも結果を出すことができるのです。

また、百戦錬磨の先輩のロープレは本当のお客様かのようにリアリティーに溢れています。
現地に出る前に、限りなくリアルに近い商談練習をロープレを通して行っているため新人でも契約が取れるのです。

STEP3 STEP3 同行営業

契約獲得の瞬間を実体験し、自信が高まる

すでに活躍している先輩スタッフに同行し、実際にお客様とコミュニケーションし契約を獲得する先輩スタッフの仕事ぶりを見ることができます。商談以外でも結果を出している人が現地でどのような動きをしているのか一連の流れが分かり、これを積極的に真似していくだけで結果がでます。

自分が研修・ロープレで覚えた営業トークで、先輩が契約を獲得する姿を目の当たりにすることで、自信が湧きますし、自分の営業のダメな点をその場ですぐに指摘・フォローしてもらえるのでみるみる営業力がついていくのです。

STEP4 STEP4 チーム制のフォロー体制

個人プレーではない安心感と支援体制

営業職に転職されて最も不安に思うのが「契約が取れなかったらどうしよう・・・」という点だと思います。
①~③のプロセスでほとんど誰もが契約を獲得できるのですが、万一なかなか成果が出なかった場合にも見放さずフォローをし続ける環境があります。
また、順調に契約が獲得できていてもスランプに陥ることはあります。こういった場合にもスタッフ同士でトークの確認をし合い、自分一人ではなかなか気づけないクセやトークのズレなどが分かり修正ができます。
個人プレイの営業会社だとできない安心のフォロー体制がグローバルキャストにはあります。